记住四个岗位的建议，做一个“守规矩”的人，你的职业发展现代社会，规矩比天大，人人都要严格遵守规矩。 不遵守规则的人，一定会受到惩罚。
马克吐温说，一有食欲，吃饭就吃得好吃。 这里的情况和人一样——遵守规则，诚实地赚取同样的东西，享受它。 你千万不要先开心。 然后，我终于可以赚钱了。 ’他说
01 :在职场，遵守规则不分等级，不分大小。 遵守规则是我们每个人应该做的事，决不会因为你住在高位而被免除，也不会因为你的地位而被忽视。
规则，每个人都必须遵守和维护。
相关案例:
延安时，有一次相应政委生病住院，毛先生抽时间去医院看望他。 两位老战友在病房里聊天，非常热闹。
这时，医务人员在毛泽东开了门，说:“同志，医生说这个患者不能见面，需要静养。”
毛女士非常柔和地回答说“对不起，同志先生”。 然后，他立刻告别了关政委，立刻离开了病房。
周总理还想去北戴河寻找世界地图和资料。 身边的工作人员打电话给北戴河文化馆，一位领导说想看世界地图和其他书。
接到电话的黄先生说:“我们这里有规定，所有的书都不能借出去。 我想来这里看看”。 结果，周总理冒着风雨向图书馆借书。
看到人们最爱的周总理，黄先生的心里很不安，但周总理温柔地说:“谁都必须遵守规章制度。”
这个故事告诉我们，即使是领导者，为我们做出巨大贡献的领导者也应该知道没有规则，尊重规则，遵守规则
02 :心理学的“回答”效果及其效果对职场的影响。 心理学有“回答”的效果，大家必须遵守一定的法则制度和一定的工作规范，对自然、规则的敬畏之心形成的各种习俗就是“回答”。
有研究表明，“答布”的效果来源于原始社会，传统习惯、规范和禁止法称为“答布”。
由于原始社会的科学技术水平很低，人们禁忌什么样的混乱力量。 因为触犯禁忌会受到灾害等处罚，所以大家必须避免。
当然，随着现代社会的发展，人们对科学文化有着更高的认识和把握，所以“答案”是不存在的。 但是，人们制定了规则制度、行为规范、行为规范等，限制了大的言行。
这些规则和承诺，我们必须永远记住。 而且，一直守护着。 因为只有严格遵守，我们才能在人生道路上走得更高。
在
中，“回答”的效果在职场有什么样的影响呢？在职场，我们也必须遵循“回答”的效果。 职场上有不可超越、不可违反的规则和执着，只要坚持这些规则，就可以工作。
相反，在职场的激烈竞争中，你一步也走不动，输了。 我觉得主要有以下的影响
第一，老板认为你不可信，职业发展越来越狭窄。
不可靠的员工，很快就被上司抢走了，最终必须灰心丧气地离开。 小王是一家跨国公司的职员，他爱睡懒觉，经常上班迟到。
这个本来什么都没有。 不巧他的上司是个非常自律的人，每天早上早一个多小时去公司上班。
看到经常迟到一二十分钟的职员，上司有意识地会面，多次批评小王。 不久，小王开会迟到，被命令上司劝退。
想象一下。 在职场上经常上班迟到，不管他的能力多么优秀，都不能做小事，能做大事，当然也必然要带头走自己的职场之路。
第二，推迟工作，直接降低了自己的“职场人格”。
在工作单位，客人是我们衣食住行的家长。 我们通常需要鸡蛋来与客户打交道。 客人们喜欢有礼貌，懂规矩的人，对不遵守规矩的人，他们总是给你留下不好的评论，很快就动弹不得了！
蝴蝶是优秀的复印件，但小爱好是刷戏。 她总是熬夜磨练戏剧，美名说她在剧本中寻找灵感。 刷子不厚，但熬夜会耽误。
有一次，客户对我说星期三上午10点，需要修改的复印件。 可是蝴蝶急忙追着戏剧，把它忘了，拖到下午三四点才交货。 客户非常不满意，宣传她不信任，随意拖延，耽误了他们的工作。 蝴蝶因此失去了许多名单和收入。
由此可见，蝴蝶没能按时达到客户的需要，而且由于自己个人的问题放弃了职场规则，直接降低了“职场人格”，今后自己的职场道路会变得越来越难。
第三，因为自己不遵守规则，所以会牵连其他同事。
一般来说，人们都喜欢和自己一样的人，抱着团体前进，或者做自己的圈子。 没有礼貌的人和这些社团不相容，甚至会触动人们的愤怒。
小刘是个邋遢的人，最讨厌收拾自己的办公室。 而且，他的桌子上堆满了厚厚的材料，办公室里也很混乱。 他所在的公司经常和客户交往，公司决定所有员工都要经常保持自己桌子上的清洁。
这天客户来他们公司讨论方案，原来大家在会议室谈得很好。 但是一提到数据，就想到刘在自己的桌子上，就马上去拿了。
谁知道，顾客也和他一起去取。 直到客人走进他的办公室，看见各种文件堆得像山丘一样，傻了。 他们的方案，在最底层，特别难以找到。 在寻找中，客户发现了不利于合作的资料，这次合作到现在为止。
大家都知道了经过后，刘先生被公司全体的人抱怨，孤立了！
看，小刘自己不守规矩，把整个部门的同事都牵连进去了。 虽然很多人没有考虑像这样整理桌子这样的小事，但是对于很多顾客来说很重视那个。 这些细节之所以具有代表性，是因为公司全体员工的职业基本素养。
00:4 :记住四个岗位的建议，帮助你的职业发展。 在单位工作，除遵守纪律和遵守公司的各种合理规定外，还要遵守隐性规则。 这有助于有效地发展我们的工作。
Part1，诚实正直的人，踏实工作。
很多人进入职场后总是希望自己摸鱼，赚得更多的钱，为工作少而辛苦，把责任推给同事。
达芬奇开始学画的时候，老师从画鸡蛋开始。 他成功的时候，还是踏踏实实地练习画蛋，不断地检查自己的不足，练习内功，最后成为了有名的画家。
只有诚实认真工作，才能不接受别人的报酬，不适合自己坐的地方。 作为人类最幸福的事情就是，仰望天空也好，不害羞也好，生气也好，都要追求正确的心，不怕夜里有鬼敲门！
Part2，日常不要对方，不要在背后开玩笑。
我们可以随便批评、谴责、讨论具体的事情，但决不能随便批评、谴责、批评做了这件事的人。
北宋年间，王朝贫穷，有知识的人急于实现富强军，平民安居乐业的梦想。 王安石积极推荐法律，司马光强烈反对。
两人政见不同，但不适合人身攻击。 王安石上位时，自己当权不压迫司马光的司马光担任宰相时，不会攻击王安石。
这两个人相爱相杀，成为职场的典范，值得我们学习。
事实上，事物不适合人，显示了我们的风格，而事物还是面向人，我们的水平太低，时间太长，大家都不能和你交往！
大家在一起的时候，不能说明星际关系，书上的东西，工作上的事情。 不要说别人的闲话，尤其是坏话。
Part3，语言必须执行，行动必须执行，约定必须执行。
语言自信，是人类最基本的标准。
古人说:“既没有语言也没有信用，不知道其可能性”。 一个人说也数不清的话，还不知道怎么和他交往。
曾子是孔子的学生，有一天，他的妻子匆匆上街，但儿子拦不住他。 不过，妻子哄着孩子，说回来要杀猪吃。
到了晚上，妻子回来后，曾子开始准备杀死那头过年的猪。 妻子停下来，说过以前和孩子玩！
曾子既然这么说了，就说必须遵守诺言。 他不顾妻子的反对，杀猪，做肉给孩子吃。
话数不清，别人就不愿意和你打交道了
职场上有这样的至理名言:“一句话也说不出来，用包马是赶不上的”。 无论我们是员工，还是领导，承担起来有多困难，都要先做好。 事实上不顺利。 指示领导和部下说明原因，不会损害威信。
Part4，不麻烦，学习适当的“沉默”。
什么是合适的“沉默”？
例如，几个同事一起去吃饭的时候，坐下拿着筷子，不管别人怎么样，大家都自己吃饭去卡拉ok唱歌的时候，你的崩管不会唱歌，一直对着麦克风咆哮的别人说话的时候，你就中断别人发表自己的意见 .....
在工作岗位上，规则和粗心太多，我们有时应该适当“沉默”，沉默不一定是金钱，但可以不暴露自己的缺陷。 没关系。 请不要惹麻烦。 是工作场所最低限度的训练，也是人的训练。
结:
没有规则就不在周围，说规则就能使我们的生活更健康地维持秩序，在职场上顺利地发展自己。