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如果有自信,“当众讲话会引起恐慌吗? ’高薪者确立表现自信的五种方法

作者:车型网
日期:2020-02-06 02:45:48
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逻辑思维罗振宇说,未来最重要的能力是演讲和文章。

演讲能力很重要,速成不容易!

演讲的能力很难速成,我们慢慢地工作,从平时遇到的“人前”的表现开始练习,一步一步地走出来,比当场的脚步还要强!

这个“当众”:比如会议、一对多的介绍品、年会的发言等

我朋友的慈爱是一个不敢“当众”说话的人!

她这样表达

会议不敢当众讲话

一对一的客户介绍很好。 客人多的话,会话就开始了。

简而言之,人多紧张,没有自信。

有一次,公司共同建设,慈善组织成为活动的第一位!

碰巧小慈是这支队伍的领导,被邀请到舞台上“说”,在舞台上组织了半天的话语的小慈一上台,很长时间没有说话了。 富有机智的主持人如果不帮助她的话,可能会发生很大的笑话。

问问发生了什么事

“站在舞台上,什么也说不出来,觉得自己说什么都不对。”

这就是典型的“当众缺乏自信”表现!

原英国首相丘吉尔说:“你能面对多少人,未来会有多大的成果。”

来,谈谈如何培养在众人面前表现的自信吧!

1 .有一个故事可以找到自信的支持点。 古希腊神话中有个叫泰国的大力神,他是海神和地神的儿子,力量无限,能力大,但他有弱点。 只离开地面没有能力。 他的敌人知道他的弱点后,用计谋在空中杀了他!

这是着名的“安泰效应”,意味着脱离条件会丧失能力

我们也需要找到属于自己的“地面”。 比如,我们的工作经验,也许是你其他某种强大的能力

比如,我自信的支持点是我的洞察客,喜欢多维思维问题!

2 .思维必须成长,当场不动摇的美国心理学专家德科( Carol Dweck )就学习过程的困难,研究了成长思维( Growth Mindset )和固定型思维( Fixed Mindset )两种认知思维。

成长思维的逻辑是,无论面对什么样的问题,都可以用方法解决

固定型思维的逻辑是,无论面对什么样的问题,首先要询问自己是否有这种能力

简言之,成长思维:努力就能解决! 固定型思维:看自己的才能是否能解决问题!

固定型思维经常被说成“我不会”“我不会”“我可能没有这个才能”。

你的生活挑战很高,技能很高,肯定有这样的状况。 专注于一件事情的时候,不会感到外界的干扰,也不会感到时间的流逝!

这种状态在心理学中被称为“心流效应”。

如果工作是“低挑战、低技能”的话,会很无聊。 比如,你总是不动脑筋,举个例子玩报关游戏

如果工作是“低挑战、高技能”,就会厌倦,古语恰当,有时“杀鸡用牛刀”。

所以做“高挑战、高技能”会成为读书、运动等心理流动的状态!

4 .延迟补充延迟补充是指,由于较有价值的长期结果而放弃即时补充的选择方向,以及在等待时间期间所显示的自我控制能力。

简单来说,延迟满足就是“忍耐”。

因为健身晚了而满足的话,就能做出神一样的身体!

因为满足了读书的延迟,所以可以以出口为成章,在笔下开花!

“延缓满意是成功之路的重要基础”

5 .乐观地看反馈,自信地塑造基本形式,现在需要的是“及时的反馈”。

比如,写文章和演讲稿,和别人共享,得到“反馈信息”。

就像我这篇文章一样,我将在第一个时间在标题上发表。 换句话说,“及时反馈”

看反馈可以反省,反省的话每天都会慢慢提高!

总结:首先要从自己的优势中找到自信的支点,具备成长思维,在过程中做出“高挑战、高技能”是必要的,得到希望的结果,乐观地看反馈,推迟反省

最后,如果你用毛爷爷的话

世上无难事,只怕有心人”~毛泽东

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