每个人都有不愉快的时候，有需要安慰的时候，也有需要安慰的时候。 一个人安慰别人的方法，往往体现他人的处世之道，也与人际关系密切相关。
在现在的职场，很多人都有烦恼和不满，喜欢和自己信任的朋友说话，也有寻求安慰的人。 但是，有些人渐渐不能把自己的烦恼告诉别人了。 不是不想说私语，而是想在别人那里寻求安慰的时候，心情不但没有缓和，反而变得不舒服了。
特别是在工作场所，有时会有同事商量，有时会得到“亲切”的安慰，但是对方听了之后脸色变暗，平时不怎么交往。 我仍然相信工作场所的人都经历过这样的经历。 其实，你是不能安慰人的。 因为我们会脱口而出，所以认为安慰别人的方法往往会伤害到更多的人。 以下三个安慰词比骂人更厉害，建议慎重使用。 否则，职场人际交往只会越来越差。
00002000200001，「我比你惨」
这样悲惨的安慰方式不会让对方产生好感，现在对方在烦恼和不满，如果你说“你是什么，我比你悲惨”等的话，感觉对方说话的权利和欲望有点被剥夺了。 毕竟，他是在向你寻求安慰，你宁可说自己更惨。 对方不仅不感到安慰，还以为你故意嘲笑。
，而且说话的人，如果听到你更倒霉的事，自己也会感到惭愧之后再说。 像这样阻止对方倾诉烦恼的心情，对方也感觉不到你很重视他，当然就不会给你留下好印象了。 因为两个人之间没有真正的共鸣，所以在别人说话的时候，只要安静地听就可以了，不要改变话题。 不那样的话，对方的心情会更糟糕。
2“你想得太多了”
工作中，每个人都不容易，每个人都遇到烦恼事。 有些人直接对工作中比较好的同事说话，寻求安慰和理解。 但是，安慰别人的时候是在说话，当事人现在的心情不怎么想的人也有，说话不仅安慰不了别人，也伤害了别人。
对方在向你诉说水的时候，如果说“发生了什么事，你想得太多了”，看起来像是在安慰人，其实对方听起来不是这样的。 你站在对方的立场上不考虑问题，只是否定别人的想法，安慰别人的方法，你完全不了解他，不尊重他的感情，忽视他的痛苦和烦恼。
3“你也有问题”
别人诉苦的时候，实际上不是分析其真正的原因，而是想让他接受自己的想法，即使对方真的有错误，也不能马上说出来。 在这种时候过于理智的话，实际上会让对方的心情更加不愉快。
如果你向对方讲道理的话，想让对方明确认识到那个问题，你的意图很好，但是现在别人听了之后马上就想追你。 道理人人都知道。 此时，对方只想在你这里寻找心灵的安慰。
人安慰别人真的不容易，有时比骂人更不恰当的方法。 所以，别人对你说话的时候，要站在对方的立场上看问题。 不是长篇大论，而是需要你倾听、理解和陪伴。