本栏目旨在分享一些生活中大家所面临的感情问题，欢迎朋友们分享自己的生活上的事情，快乐给每个人带来幸福，快乐变成百份千份，悲伤让我们一起解决，共同面对！
那么，有没有正确判断一个人对我们的态度的方法？ 据行为心理学家说，当你周围出现这五个细节时，有人暗暗说明并注意到你讨厌你。
一、明显的敌意行为
他们在工作和生活中往往表现出明显的敌意。 比如，总是和你竞争，对你态度不好，语言充满讽刺，眼睛有厌恶感等等。
这样的人往往是坦率的人，他讨厌你的原因可能是你过去的话语过失，或者过去的行为引起了矛盾，或者工作理念不合适。
通过在单独的交流中观察他们的行为和眼神交流，判断他们的最佳方式，他们往往不习惯于与自己讨厌的人交流，他们和他们的不自然感，眼神交流中充满着急躁和厌恶感。
二、有意保持距离
这些人在生活中有意识地和你保持距离，其实是心理状况的反应。 但是，这种情况必须与“害羞”区别开来。 他们本质上与害羞最大的区别在于，害羞面对所有人，讨厌你的人只是远离你。
另一个特点是，当我们有机会和他们交流时，他们平静下来，没有表露出来，但是常常想尽快结束这个对话，当对话结束时，他们又保持着离你很远的距离，他们和别人正常的社会交流。
三，无视你的主观感受
每个人对事物的决定反映了周围人的意见。 因为在现在的社会中，人们最终依赖群体，不能单独独独立。
有些人总是无视你的主观心情，做了让你非常不快的事，而且这些事情发生在主观思维可以改变的基础上，这其实是他厌倦了你的信号，他们用这种方法排斥你。
，从后面开除你
背后指责他人，恐怕是最讨人嫌的行为。 因为这样的人经常害怕和别人正面冲突，所以经常会选择利用周围人对你的排斥来达到目的。
从心理学的角度来看，人与人的理想分歧是正常的社会行为，但是为了达到自己的某种意图，煽动集体环境就是人身攻击。
五、不同寻常的热情和体贴
俗语说，做异常的事情一定会有恶魔。 平时对你冷淡的人，突然变得热情起来，有时也不是什么好事。 心理学家弗洛伊德提出的心理补偿机制中，提到了社会活动中的补偿效果。
人们一发现自己的心烦透了别人，就感到自己的内疚。 他们在心里首先抵制这个自己的想法，反对总是对我们有热情，连热情都不能让我们接受。
参考资料:
每个人来到世界上，遇到各种各样的事情，有顺心，有不好的事情，但是我们一定要努力以自己最好的状态和心情面对！ 今天的分享到此结束，明天同一时间继续我们的下一次聚会。 亲爱的朋友们，大家点击关注，欢迎下次节目继续大家一起探讨人生！