退休员工去世后，待遇有3~4项。
第一，丧葬费用。 主要用于职工埋葬费用支出，一般为定额承包制。
例如山东省1000元，陕西省1500元，黑龙江省4000元，吉林省1200元，重庆市2000元，北京市5000元。
另外，也有与社会平均工资相关的地区，天津、上海是2个月的社会平均工资，广东、辽宁省是3个月的社会平均工资。
也有关系到养老金的，河北省是2个月的本人养老金，不能低于省平养老金。
丧葬费用使用的基本原则是不管怎么降低，至少也不补充。
二是一次抚恤金(救济金)待遇。 一次抚恤金待遇，各地差距较大，北京市为20个月的最低工资标准，山东省为10个月的社会平均工资标准，重庆市为15个月的最后一个月养老金，河北省根据交际年数，最高为20个月的省平均养老金。 陕西省是20个月的日本人养老金。
部分地区，如北京、天津、上海，将遵循1951年最早劳动保险条例的规定，根据家属的不同，分别给予6~12个月的抚恤金待遇。
像广东省一样，发放6个月的救济金+3个月的救济金。 救济金和抚恤金的名称不同，一般是生活困难给予救济，另一个是抚慰失去同情心的家庭的抚慰金。
第三种待遇是个人账户的馀额。
退休者通过将退休时的个人账户馀额除以退休年龄决定的发行月数，决定个人账户年金，每月领取一份，直到领完为止。 当然，收款过程中也产生记账利息。
如果我们去世的时候没有收到的话，剩下的剩馀部分也会给家人。
第四种待遇被称为抚养亲属生活困难的补助。 有些地方已经没有这项政策，将其列入低保、一次抚恤金、救济金待遇。
陕西和山东目前有最高标准，只有385元和460元。
但是，上述都是企业员，事业单位和公务员的标准可能有些不同。 例如公务员去世给予的葬礼费用基准是2年前全国城镇人均可支配收入，可能是全体人员中最高的待遇，一次的抚恤金待遇是40个月的本人基本年金。 退休工人也参考了公务员的待遇水平。
一切待遇一般应由社会保险基金承担，一般将死亡证明等资料带到社会保险经销商时一次性支付。 问问当地的社会保险部门。 地区上一年度的社会平均工资没有发放的情况下，也有暂停死亡相关待遇，等到社会平均工资发放后(5~6月)一律发放的特殊情况。