在至今为止的报道中，我最想推荐的书是《人类简史》、《邓小平时代》、《活着》、《有效的管理者》、《心理学》、《影响力》、《富兰克林自传》、《怎么读书》、《高性能的人七种习惯》、《贫穷查理宝典》。
文章被推荐100W次，约10万人阅读，收藏1万人以上，一千多人赞赏，数百名粉丝关注，打破多项记录，还是要注意文章，诚实分享，推荐好书。 那十本书我一本一本地看，而且一遍也没看。
其实这3年间，除了读了几本书以上的古典书之外，还推荐了被低估的书。 今天推荐这些书很实用，豆瓣评价不高，但对我有很大影响。
《列表革命》豆瓣评分7.1分，作者阿图葛文德。 美国着名医生对美国医疗改革作出了巨大贡献。 他的代表作《最好的告别》豆瓣评分9.0、《医生的精进》豆瓣评分8.7、《医生的修炼》豆瓣评分8.6。
以前关注过猎豹ceo傅盛先生，定期发表他自己的思考，有时候还会推荐书。 文章《傅盛推荐的十六本书:关于成长、认知、思维模式和进化》中，推荐了《破坏思维壁垒》、《三体》、《世界观》等书籍。 “名单革命”是他在混沌大学讲课时推荐的书，他强调这是一本被低估的书。
“名单革命”对我的影响还很大。 我现在养成了列清单的习惯。 学习技术，实践操作，我记录每一步的操作过程，把它放在生产环境中，我只要重复列表步骤，我就能100%成功。 名单不是浪费时间，而是为了节省时间。
记录解决问题的步骤，排列相应的列表，然后碰到相同的问题并遵循列表中的一个一个的执行，问题将得到解决，时间过长，令人难忘。
00002000200002 .《创造时间》豆瓣7.6分，作者杰克·纳布。 读完这本书后，我关掉了手机，除了邮件、订书机、微信之外，还有大部分的推广功能。 作者认为推动手机就像是失礼的访问者，突然偷走了你的时间。 当关闭推送并且在使用了app之后终止登录时，重复使用app变得困难，能够在不可见的情况下阻挡app，减少app的使用时间，读书和运动等更有意义。
人分为朝型人和夜型人，朝型人喜欢早起，做自己喜欢的事。 我喜欢晚上，有些人一边喝咖啡一边工作。 我以前在晚上睡觉的晚上起床，现在喜欢早睡早起，每天早上6点起床，晚上大约11点左右睡觉。 早上起来，有时去公园跑5公里，也有时在家做无氧运动，读书。 很多书借着早起的时间读。 每天早起一小时相当于“做了一小时”，一年是365小时，相当于比其他人多活15天。
3 .《先见之明》豆瓣评分7.7分，作者布莱恩·费瑟斯通豪。 这本书是中欧教授推荐的，他推荐给我的。 这是一本关于职业规划的书，使我对职业规划有了新的认识。 职业规划分为三个阶段:1.添加燃料，势头强劲起步。 2 .锚定甜区，注重长板。 3 .优化长尾，发挥影响力。 工作场所三大燃料:1.可转移的学习能力。 2 .有意义的经验。 3 .持续的人际关系。
不同阶段的学习、乐趣、影响力有不同的权重。 第一阶段:学习的权重要大。 第二阶段:乐趣，奖励权大。 第三阶段:影响力的权利很大。 现在60岁退休，我老了之后有可能70岁，工作时间会变长。 只有保持好心情，做好终身学习的准备，才有更核心的竞争力，不会被社会淘汰。
4 .《人生效率手册》豆瓣评分8.1，作者张萌。 原facebook首席执行官，1986年出生，获得英国语言文学和经济学学位后，保送留学校专攻功能语言学和脑认知心理学博士学位。 北京奥运圣火跑者，北极咖啡的创始人。
这本书是我意外的收获，去深圳出差，周末和朋友去书店，偶然发现了这本书。 匆匆在书店只读了三分之一，回到旅馆后，一口气读完剩下的部分，错过了旅馆的吃饭时间。
在书中，介绍了一些关于目标的建立、时间管理、有效学习的小技巧，比如七种人法并定义了自己的目标。 用康奈尔的笔记法提高学习效率。 她每天都有反省的习惯，受她的影响，我从7月21日开始每天写反省日记。 这是我今年取得的新技能，自己制作了简单的模板，养成了几乎每天反省的习惯。
5 .《异种》豆瓣评分8.0，作者马尔科姆·格莱威尔。 10000小时法则是基于这本书，让比尔盖茨重新认识，很多人经常给父母“狡辩”，不上大学也能达成。 因为比尔盖茨不用上大学也能成为世界上第一个有钱人。
读了这本书，我完全认识到了事实。 比尔盖茨有一个富裕的家庭，加上他对电脑的热爱和10000小时的登机训练，他在电脑领域取得了很大的成功。 《乔布斯传》中提到比尔盖茨、乔布斯和比尔盖茨是好朋友，但也是竞争对手。 他们的性格完全相反，乔布斯很感性，喜欢用“第六感”做决策，比尔·盖茨相反，他很理性，所有的决策都考虑在内。
在儿童学校，年龄大的人比年龄小的人占优势，其优势随着马太的效果而扩大。 在日本，在学校的学习差距不太大，假期中，共同成长的家庭向孩子们报告很多补习班，自然成长的孩子们不怎么学习，在学校学到的知识就会忘记这两种方法。 这样，差距就显而易见了。
6 .《有效管理五大兵法》豆瓣评分8.6，作者孙陶然，上市公司拉卡拉的创始人。 这是继《创业36条军规》之后的畅销书。
第一层“金”，核心价值观是卡拉最核心的非标准，不符合这些核心价值观，卡拉是绝对不允许的。 卡拉的核心价值观:追求现实、进取、创新、合作与分享。
第二层“木”、拉加十二条令是各拉加人的行为规范，拉加是充满战斗力的基础，是拉加员工和一般大众的区别，如解放军的“三大纪律八项注意”，所有拉加人都要遵守。 每个人按照十二条的命令工作，大大提高了我们的工作效率，有效地避免麻烦和误解等管理上的混乱。 拉卡拉十二条令:关于命令-关于确认命令，及时报告，关于自己作成周报的行动―可以，按时解决问题，关于交流-关于电子邮件，会议记录，笔记的报告―三个总结，一页的报告，报告，统计分析。
第三层“水”，四环方法论，这是拉卡拉干部管理的方法，以思考问题、解决问题的方法，我们要求强硬地执行方法论。 拉贾拉四环方法论:听取目的后推导，自行示范，立即复权。
第四层“火”，实行四步。 这是卡拉干部管理人的方法，是我们组织的活力。 卡拉实行四个步骤:设定目标、控制进度、掌握评价、管理规范。
第五层“土”、领导力三大要素是相机领导经营公司的方法，是我们能够繁殖的源泉。 色彩领导的三个要素是柳传志提出的小组、战略和团队。
五大兵法，每一种兵法都很具体，很有参考价值，如《孙子兵法》，值得反复研究和思考，对我也影响很大，会议结束后要求写会议记录。 和领导面谈后，写笔记，让领导确认。
以上推荐的6本书，非常实用，书中推荐了很多好的技巧，也可用于学习、工作、生活。 学习阅读和理论知识，不是为了得到朋友的茶馀饭后咨询资金，而是用理论知识来实践，帮助我们自我管理和提高效率。