作为多次死去的老战友，总结了十几年的血泪历史，提出了勇气献身的说法，请大家扔砖块。
-1-必须选择边锋队，选择边锋队是忠诚的表现。
前辈经常告诉我们，最好是刚进入职场保持中立，不选择的一方不排队等形式明确后再制定计划。 美其名曰“明哲保身”。
这种手可能在战场上有用。 乘山观虎斗，两败俱伤时，收渔翁之利。
但是，职场毕竟不是战场，职场上不是两虎相争，而是三脚站立，任何队伍和个人都不能置身于外面。
作为职场的新人，必须选择侧面队伍，也必须尽快选择。 等云彩见面的那一天，黄花菜凉了。
选边队要有智慧，要随心所欲，不要问路，不要举手。 因为选择的机会只有一次。
也许有人会说“这样下去，风险很大”。
其实人生是曲线，不知道在哪个路口转弯。 拐点是冒险，冒险是为了修正曲线，值得在职场冒险。
选择边锋队，忠于部门的长老，绝对忠诚，不会成为墙头草。
长老们不论攀登高峰变得极端还是低落，总是一起生活，其馀的事情都要交给时间。
当然，跳槽在讨论范围之外，与忠诚无关。
-2-人要喝冷茶，人要喝冷茶是因为人不喝冷茶。
人喝茶乘凉，意在人忘恩负义。 但是，职场的人喝茶是有特殊意义的。
在职场，部门的长老变化是家常便饭。 如果坚持人喝茶的信条，新任长老一定要另眼相看，没有长老重用前朝的旧大臣。
现在的人喝茶，是为了个人更好的发展，个人发展得很好，才有机会喝茶。
想象一个人有天赋，什么也没有。 另外，请想想怎样资格不给人喝茶，怎样做出忘恩负义的报道。
也许有人担心前任有意见，其实没有必要。 因为希望你的好人能理解。
稍加强调，这里说的人喝茶是态度和决心，不是敬意和人情。
-3-需要人情世故，人情世故是为了减少内需。
世事都是学问，人情都达文章。 在工作场所，不仅要低头工作，还要仰望道路。
职场的新人中，也有自己看清廉，付出总是有回报的算盘，一心一意地铺在工作上的人，但最终还是不能期待涨工资。
所以，心理平衡被打破，变得自暴自弃，特别是怨恨人，远行。 原来的一切努力都过零，浪费了时间和生命。
其实单位不只是把工作做好。 如果是这样的话，每个人都相信是职场高手。
作为职场新人，要仔细观察语言的看法，认识形势，对症下药。 了解长老的性格习惯，与长老建立友好的信任关系，是职场新人的首要任务。
同时要与同事团结起来，仔细看待他人的优点。 对于别人来说，自己一定没有一根或者几根。
有了这种包容的心情，心灵就会自然扩散，人际关系也会越来越好。
人人都是镜子，怎么看人，人人怎么看你。
要前进，必须忍受屈辱加重。
-4-背部要挺直，背部要挺直。
人受人欺负，马骑在人身上。 职场新人常犯的缺点可能是诚实正直的人。
其实很多人误解了这句话，成为一个诚实正直的人，后来还有一句话，干干净整洁的工作，最后说，还是人品水平，不是工作方面。
因为一旦树立了责任人的怨恨的形象，就会被越来越多的人欺负，而且谁都会被欺负。
别人给新人这样的印象，很难改变。 最后痛苦的只有新人自己。
所以，职场新人不能成为别人宰杀的羔羊，不会浪费牺牲，成为职场的狮子，成为别人不容易欺负的刺猬。
这个人不生气！
这样，能够从小事中退出，保持良好的心情，专心做自己的事情。 因为一个人的精力一定是有限的。
-5-要学会拒绝。 合理拒绝对自己和别人负责。
职场新人最难控制的是不知道如何拒绝，拒绝的话可能会惹人生气。
所以，拒绝他人-痛苦，不拒绝他人-更痛苦。
所以，为了避免痛苦，要学会拒绝，判断的基准要遵循心理。
如果认为这不是我的业务范围，或者是有人踢的球，当面断然拒绝。
当然，急救和人帮助不是一件乐事，但职场上这种情况的发生概率很少。
有些人喜欢以长老的名义，把任务交给别人。 不了解情况时，不要寻求证据，不要抱怨。
长老耳尖，职员的一举一动都在他的控制之中。
请放心。 长老绝对有这种能力。
最好的办法是超额完成工作任务，然后直接报告长老，不要害怕越级。 的确是长老安排的话，长老不会认为你唐突。
如果那是他人的名义，从长老的反馈中得到信息，直接向当事人打招牌。 我相信没有人会使第二次的事情变得困难。
所以，这样强压的任务，作为接近领导，展示能力，揭发欺诈的好机会，必须一箭三雕。
-6-要练习技术长度，技术长度是护身符。
上学时，老师要经常教育我们，提高综合素质。 但是，工作单位的综合素质很高，所以技术长度比较好。
职场新人有入社恐惧症，学历已不是竞争的核心力量，原本的本科学位走向世界，现在硕士博士遍地开花，原来的敲击砖现在已成为土卡拉。
外观也不是稀有资源，而是整形技术和化妆品，让每个人都变得妖艳。
学历，脸，身高，体重等外在的东西已经什么都不能证明了，谁都知道那不是真实的。
技术的长短最好没有人能代替。 至少在三年内，其他人不能跨越。
例如，乐器会做，材料会写得很好，PPT会做得很好。 这些特长不花时间很难练习。
如果没有技术的长短，现在开始练习。 三年后，成为别人羡慕的对象。
-7-要打造工作品牌，品牌意识胜过法宝。
职场新人遇到的第一件事就是不熟悉业务，缺乏未来的计划，迷失自己的发展前景，一时找不到出口。
与其坐在井边看天，不如马上行动。
根据自己的特点，对公司进行全面的评价，找到自己的突破口，打造自己的品牌，使这个品牌成为公司内的招牌。
判断基准是长老大会的小会议全部想说的，长老总结报告书的长篇大论。
如果能创造业内和领域内的品牌的话，那个时候即使不发达也很困难的例子很多。
所以，专心做一件事，做最好的事，比做十件事，一件一百倍安静。
所以，抽出时间考虑这件事，一旦认定了，就死去工作，取得成果，不管花多少时间和金钱。
因为等到成功的日子，得到的报酬会远远大于投资，达到母子分量的高效果。
-8-谦虚谨慎，就不能保护自己。
职场新人最容易犯的错误是，一进入战场就会以猛烈的速度表现自己，想要证明自己比别人强。
对方不认识的行为中，有心灵的，也有无意识的。 不管是有心的东西还是无意识的东西，都会为自己招来灾难，但出乎意料的是，他不知道枪打鸟。
新人在展示优点的同时，一定会暴露缺点和弱点，立刻让别人知道内心深处的人，那是远离生命的。
不是死在敌人的刀下，而是被自己的战友枪杀，直到最后，连自己是怎样死的都不知道。
因为大家都希望你死:新人不希望比自己强的新人，老人不希望比自己强的新人，长老不希望新人破坏职场生态平衡。
如上所述，不是厚黑，而是为了争斗，而是为了节约成本、做好工作、提高自己，更好地适应环境，取得更大的成就，达到工作的一半效果。
职场拼写不是一手，你死了我活着。