员工的离职和恋爱告别一样，双方最尊敬的是“不纠缠、不怨恨、不诽谤、不打扰”。
在上一篇文章《离职是企业检查的最高标准》中，应该评价某个公司，看看如何只对待在职者，如何对待退休者。 同样，要评价员工，不仅要看他上班时的表现，还要看他退休时的表现。
离职是检验员工的最高标准。
最近，网上有一段录像“男性无法办理离职手续，为了发泄愤怒，毁坏上司的豪车而被逮捕了”。
据监视画面显示，一名男子接近黑色车辆后，手里拿着砖头猛撞车头，接连撞了近10次，大摇大摆地离开了。 警察通过监视很快确定了嫌疑犯。 他是厂里刚退休的保安李某。
李某嫌疑人是这家公司的职员，来这里度过了一个月。 当天我打算办理退休手续，拿回自己的工资。 结果，因为上司不在，无法办理手续，他感到公司让他很为难。 于是，我到楼下拾起路边的砖头，到车库那里，对上司开的奔驰车做了疯狂的行为。
面对离职，普通人心情不好。 马云说，员工退休后，钱够不到，很懊悔。 所以离职的时候，经常能看到和公司和上司扯上关系的员工。
有的员工与公司矛盾退休，然后在网上登载公司的各种罪状，谴责一些部门和领导人，语言激烈。 从公司辞职让公司不愉快的员工，故意从电脑上删除了重要的资料，给公司带来了不少损失。
其实，你周围也有很多像这样“离职后才暴露人品”的职员
有人退休，不接手，悄悄离去。
有人在交接工作的时候，闭上嘴，如果能蒙混过关就会蒙混过关。
有人一退休就立刻删除同事的个人资料。
也有带着怨恨去、说前公司和前领导人的坏话、传播消息的人。
也有和原公司打官司的人，在帐簿公会堂里，骚动不停……
有趣的是，他们平时工作进展顺利，为什么退休以后人就变了呢？
果然是离职了，看到了人品。 检查一个人的人品，最简便、最迅速的方法就是他如何辞职。 因为只有退休的时候才会摘下口罩，摘下伪装，展现出最真实的自己。
几个月前，我们公司外副社长欧总辞职了。 他的离去更新了我对退休的认识。
欧洲总是法国人，个子又高又帅，是个50多岁的帅哥。 他懂业务，有能力，被派到我们公司，想好好干，但他的许多思想不被理解，得不到充分的认可，加上东西文化的差异，他不会挥拳，工作很无聊，终于提出辞职。
我以前见过所有退休的人。 所有的“拥有琵琶一半的脸”都是找房子，没有什么丢失，被拖到最后一刻才公开退休的消息。
可欧总是不同的。
提出辞职并得到批准后，他首先在自己召开的领域的高级管理人员会议上，广泛通知了所有部下的高级管理人员。
他说自己会因为个人原因辞职，感谢公司为他提供的平台和支持，大家感谢他的支持和帮助，他有幸和大家优秀的人在一起。 最后的这个月，他和以前一样，按计划进行工作，交接。 之所以早点通知大家他辞职了，是因为大家要早点做好准备，希望大家的工作不要因为上司的变更而受到影响。
最后一个月，他还是害怕工作，加班，开会，出差，出厂，忙碌，和往常一样。 出发前的最后两天，他去了各合作的部门表示感谢。
到达我们部门时，他回顾了他的支持事例，表示感谢。 最后他笑着对大家说，他不在公司了，如果大家有需要他的时候，他会毫不犹豫地和他联系，他会像往常一样帮助大家。 临别时，他还没有忘记和大家合影留念。
很棒的离职，很快就被这1米9的帅哥包围了。
要评价某个员工是好是坏，不仅要看他在职时是否“畏惧地工作”，还要看他退休的“最后一刻”是否“优雅而大方”。
工作的时候，在别人看到的地方，你是有敬业、有教养、不难退休的时候，在别人忽视的地方，你还是认真工作，不折不扣地站在最后的工作岗位上是很宝贵的。
离职前的工作态度更能体现一个人的职业素养，真正优秀的人会工作到最后一分钟。 他不仅在职，退休时还能优雅地离开。 有这样教养的、有结构的人，要拓宽职场道路吗？
根据
智连募集《2018年白领秋季转行和职业发展调查报告书》，工作3年内转行的白领比例为62.6%，1~3年内转行的比例最高。
现在这个快节奏的社会，离职越来越普遍，美国劳动统计局的最新数据也显示，现在人们平均只工作4.6年。
离职已成为职场中不容忽视的重要环节。 人在职场上是怎样结束的，和“怎样开始”一样重要。
但是，人们经常花费很多时间准备如何进入公司，绞尽脑汁想给他人留下深刻的第一印象，但是考虑到如何辞职，很少给职场留下“最后的印象”。
其实，你退休后大家印象最深的不是面试时给人留下的印象，也不是在职时给人留下的印象，而是退休时给人留下的印象。
人们记住一系列东西时，对最后一部分的记忆效果总是优于中间部分，这就是心理学上的“近因效应”。 遗憾的是很多人无视离职，这个职场的最后，是最重要的印象。
离职是检验人性的试金石。 一个人对于离职的态度反映了他的人性态度和下划线，离职能够看到人品，微小的细节，能够让你明白一个人。
善于离职的人，既不会去人品也不会去任何地方，也不会去任何地方。
优秀的人在离职时，只有认真进行交接的结构小的人，才能蒙混责任，留下混乱，拉手，拍屁股好好走开。 优秀的人离职后，由于个人的怨恨，只有没有故意抹杀原来公司的坏人才会诽谤原来的公司。
从离职者身上可以看到人的身影。 越是容易忽视的地方，越是看你的职业素养不重要的时候，越是看你的教养和构造。
人留下第一线，将来常见。 退休后，站在最后的工作岗位上，怀着对过去的感激和对未来的憧憬，优雅地回顾，寻找自己工作岗位下一站的幸福。
祝你将来近锦，在职期间，工作很棒。离职时，离得很漂亮。