2019年第33期(总第512期)
今天是三八号。 派女神去做什么？
品牌首饰、护肤品、
是花还是包？
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不仅使女神们变得更好
保护自己的合法权利，
也有终身利益。
工作不能迟到
让我们来看看这38个“锦囊法宝”
怎样才能保护女神呢？
基本权益篇
1
问题:
我单身，过妇女节吗？
a :
从名字可以看出，女性节日的对象一定是女性。 未婚的人能享受这个假期吗，答案是肯定的。 在女性、官方辞典中，其定义是成年女性的通称。 不仅仅是指已婚女性，司法解释中14岁以上的女性称为女性，14岁以下的男女称为孩子，所以女性职员全体都可以享受这个假期。
2
问题:
我国法律是否规定男女地位平等？
a :
有。 男女平等是指男女两性在政治、经济、文化、社会、家庭等各方面享有同等权利，承担同等义务。 中华人民共和国《宪法》第四十八条第一项就男女平等问题明确指出“中华人民共和国男女在政治、经济、文化、社会、家庭生活等各个方面都有平等的权利”。
2012年11月，在中国共产党第十八次全国代表大会上，首次将男女平等作为基本国策写入报告书。
3
问题:
我享有的政治权利是什么？
a :
享有平等选举权和被选举权、言论、出版、集会、结社、示威、享有游行自由的批判、提案权，享有诉讼、控告、告发权和依法获得赔偿权的国家事务、社会事务、参加民主活动的权利等。
4
问题:
你能享受文化教育的权利吗？
a :
符合义务教育年龄的女性有接受文化教育的权利。
5
问题:
我享受的文化教育的权利是什么
a :
拥有入学、升学、毕业分配、学位授予、留学派遣等权利。 享有适龄妇女儿童、少年享受义务教育权利的职业教育和享受技术培训权利的科研、文化艺术创作和其他文化活动权利等。
6
问题:
我结婚了，有继承父母遗产的权利吗？
a :
女儿与儿子拥有平等的财产继承权，他们在同等顺序的法定继承人中，不得被女性的身份和结婚所歧视。
7
问题:
我是农村人，集体经济组织中的各项权益被侵犯时，该怎么办？
a :
乡镇人民政府依法调解受害者，可以申请农村土地承包仲裁机构仲裁，也可以向人民法院起诉。 人民法院必须受理。
8
问题:
妇女联合会或相关妇女组织应如何维持侵犯特定妇女群体利益的行为？
a :
可以通过大众传媒揭露、批评、依法向有关部门要求处分。
9
问题:
谁负责组织协调指导，鼓励有关部门从事妇女权益保障工作？
a :
我记得是女童工委员会哦。
10
问题:
如何保护合法权益？
a :
采取法律手段，经营婚姻，清洁自己，树立良好的家庭教师家风，掌握女性维权法律知识等，可以帮助女神们维护自己的合法权益。
职场进阶篇
11
问题:
我看过“男性优先”“不招女性”这样的应征书是否合法
a :
违法！ 有对妇女歧视的嫌疑。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条第一款规定，各部门聘用职工时，除非不符合妇女职类和岗位，否则不得以性别为理由拒绝聘用妇女，提高聘用妇女的标准。
《就业促进法》第二十七条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 使用者聘用的人员，除非不符合国家规定的女性职业或职场，否则不得以性别为理由拒绝聘用女性，提高女性的聘用标准。 第六十二条规定，违反本法的规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 目前业务上已有很多案例判决公司向女性应征者支付精神赔偿费，精神赔偿费一般在几千元左右。
12
问题:
产假期间的工资怎么支付？
a :
如果加入了生育保险的话可以领到生育补贴。 关于女性职工产假期的生育津贴，根据《女性职工保护特别规定》的相关规定，已经加入生育保险的，按照使用者上年度职工月平均工资的基准支付生育保险基金，没有加入生育保险的，按照女性职工产假前工资的基准支付。
13
问题:
产假可以提前还是推后？
a :
国家规定的法定产假98天(有儿童鞋和法定产假不变，还是超过98天98天是为了鼓励产假，根据各地政策，保证产妇健康恢复。 因此，不能提前或推迟产假。
14
问题:
产假需要顺延到法定假日吗？
a :
产假是保证产妇健康恢复的一定期间，一般从预产日的15天前开始休假，到第98天(难产，多胎和地方政策规定的奖励天数不同)按自然天数计算，因此包括假日和法定假日。
15
问题:
我已经放产假了，我可以请本年度的年假吗？
a :
能。 产假和年假不冲突，只要符合年假的领取资格即可。 根据年假条例的实施方法，员工连续工作12个月以上，享受带薪休假。 员工依法享受的探亲假、结婚假、产假等国家规定的假期，以及工作休假带薪休假期间，不享受带薪休假。
16
问题:
我们公司在劳动合同中规定了“三年内不能结婚，不能生孩子”的合法性吗？
a :
违法！ 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条第二款规定，各部门聘用女职工，应当依法签订劳动合同或服务合同，不得以劳动合同或服务合同规定限制女职工结婚生子的内容。 《就业促进法》第二十七条第三项规定，用人单位不得采用女职工，在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 即使劳动合同有类似的约定，女职工的结婚和生育也不违反劳动合同的约定。
17
问题:
离婚再婚了，可以享受结婚假期吗？
a :
当然可以享受！ 劳动公司书信〔2000〕84号文规定，再婚者和初婚者的法律地位相同，使用者应参考国家有关规定，给予再婚员工同样的婚假待遇。
18
问题:
怀孕期间，公司能安排加班吗？
a :
《女职工劳动保护特别规定》明确规定，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班，必须在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕7个月以内可以安排，但建议使用者尽量不要安排。 夜班劳动通常是指从当天的22点到第二天的6点之间工作和工作。
19
问题:
我哺乳期间，法律特别保护我吗？
a :
依照法律规定，使用者不得延长工作时间或安排给哺乳不满1岁的婴儿女工作人员上夜班。 使用者在每日劳动时间内给哺乳期的女性职工设置1小时哺乳时间的女性职工产生多细胞的情况下，每多喂1个婴儿增加1小时哺乳时间。
20
问题:
公司没有决定喂奶的时间。 我需要支付加班费吗
a :
在司法实践中，倾向意见认为，法律并不将女职工不享有1小时哺乳时间视为加班，女职工不享有1小时哺乳时间不是加班，公司不需要支付加班津贴。
21
问题:
现在经济不景气，我们公司想减少人员，刚怀孕该怎么办？
a :
公司不能裁剪你！ 劳动合同法规定女职工在孕期、生育期、哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法第四十一条的规定解除劳动合同。 即，无法对三期女职工实施经济裁员。
22
问题:
打算需要孩子，请问产假是几号？
a :
根据《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定，女职工的生育享有98天的产假，其中生育前可以休15天假的，增加产假15天生育多产儿的人，每多生一个婴儿，增加产假15天。 根据新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，依照法律法规的规定生育儿童的夫妇，可以享受延长生育假期的奖励和其他福利待遇。 延长的天数，见当地地方性规定。
目前，各省的奖产假几乎在30天以上，各地不同。 例如广东省的奖励天数可达80天。
23
问题:
如果“三期”内劳动合同到期怎么办？
a :
根据劳动合同法规定，在“三期”内劳动合同到期，女职工不同意终止劳动合同的，劳动合同应当顺延到哺乳期满。
24
问题:
“三期”不能工作，公司能解除劳动合同吗？
a :
不行！ 劳动合同法明确规定女职工处于妊娠期、生育期、哺乳期的，使用者不能胜任工作，经过训练和岗位调整也不能胜任工作，不能解除劳动合同。
25
问题:
“三期”内我被公司非法解除劳动合同，持有什么维权？
a :
实践中“三期”内因违法解除劳动合同而发生纠纷的，一般遵循以下思路
1、被解雇女职工不同意用人单位解除劳动合同的，可以主张继续履行合同，可以主张用人单位赔偿从劳动合同解除日到劳动关系恢复日的工资损失。
2、被解雇的女职工不要求履行合同，只要求支付赔偿金的，用人单位应当以经济补偿的两倍向女职工支付赔偿金。
3、诉讼战略选择:工作年限不长，离职主张赔偿金明显不合算。 要求继续履行合同的同时，要求用人单位赔偿从劳动合同解除日到劳动关系恢复日的工资损失。
优雅的主妇篇
26
问题:
夫妻共同财产是什么？
a :
按照法定夫妻财产制的规定，夫妻双方或一方在婚姻关系生存期间获得的合法收入是夫妻共同财产。
27
问题:
夫妻共同财产包括什么？
a :
(一)继承或赠与包括工资、奖金在内的(二)生产、经营收益(三)知识产权收益(四)所得财产； 但除遗嘱或赠与合同仅明确规定丈夫或妻子的财产外，(五)其他应归属共同财产。
28
问题:
协议离婚和判决离婚有什么不同？
a :
离婚协议书和法院的判决书执法效力不同。 一方拒绝履行离婚协议的约定，另一方只能要求诉讼履行义务，经法院判决后，离婚协议具有强制执行力。 当事人持有离婚判决书，可以直接向法院申请强制执行。
29
问题:
因为不想和丈夫一起生活，所以可以积极提议离婚吗
a :
在婚姻中，不仅男性可以离婚，女性也可以。
30
问题:
我可以拒绝离婚吗？ 法律有相关规定吗？
a :
你当然有权拒绝离婚，根据法律，(1)妊娠期(2)分娩后1年以内(3)终止妊娠后6个月以内。 或法院判定禁止离婚和和解的离婚案件在6个月内没有新的理由的，男性不得提出离婚。
31
问题:
夫妻分享的房子在离婚时应该怎样分割？
a :
离婚的，夫妻的共同财产可以协商分割，不能协商的，人民法院可以根据财产的具体情况，根据照顾子女权益的原则进行判决。
32
问题:
如果我在生活中遇到婚姻家庭矛盾的冲突，可以向哪个组织寻求帮助？
a :
村委、辖区妇联组织、人民调解组织、公安派出所、人民法庭等组织都是可能的。
33
问题:
什么样的行为是家庭暴力
a :
家庭暴力是指家庭间发生的暴力、团结、禁止、伤害等手段从身体、精神、性等方面伤害或破坏家庭的行为。 家庭暴力直接作用于受害者的身体，使受害者在身体或精神上感到痛苦，损害身体健康和人格尊严。
34
问题:
同居的男朋友(还没结婚)打我不是家庭暴力吗？
a :
《反家庭暴力法》强调，在家庭以外的共同生活的人之间实施的暴力行为，也参照该法的规定执行，包括同居暴力。 联合国大会将每年的11月25日定为“国际消除对女性暴力的日子”。
第十二届全国人大常委会第十八次会议通过《中华人民共和国反家庭暴力法》，决定于2016年3月1日起施行。
35
问题:
如果遇到家庭暴力怎么办？
a :
一定要对家庭暴力说“不”！ 家庭暴力是违法行为，受害者及其法定代理人、近亲可向肇事者及其所属机构、居民委员会、村民委员会、妇联会等机构投诉、反映或寻求帮助。 此外，还可向公安机关举报或依法向法院起诉。 对发生的家庭暴力，公安机关、村委、居委都有制止的义务。
36
问题:
什么是《人身保护令》？ 你能保护我多久？
a :
自2016年3月1日起实施的《反家庭暴力法》的最大亮点是增设人身保护令，当当事人面临家庭暴力或家庭暴力的现实危险时，可以向人民法院申请。 该保护令长达6个月，在发布保护令后，由相应的居住委员会等承担协助义务。
37
问题:
人身保护令包括哪些措施？
a :
人身安全保护令包括禁止被申请人实施家庭暴力的措施；保护申请人人身安全的其他措施，被申请人骚扰、跟踪并将申请人地址转移给禁止与申请人及其相关亲属接触的被申请人。
38
问题:
如果对方违反了保护令会怎么样呢？
a :
申请人违反人身安全保护令的，法院应给予训告，情节轻重可处1000元以下罚款，15天以下拘留。 被申请人违反人身安全保护令构成犯罪的，依法追究刑事责任。
女神节
有这38个“护身符”
我不再害怕女神受到不公正的待遇了
马上交给你周围的所有女神吧
在这里也祝你女神
节日快乐！
资料来源:长安杂志社，广州政法
监制:黄耀雄审查:刘锐编辑:吴凯
是时候把它弄干净了
