说到安全文化，总觉得有点神秘，看起来也不接触，其实安全文化也是活的，渗透到工作生活的各个方面。 那么，什么是安全文化呢？
安全文化分为狭义和广义。 这里共有狭义的安全文化，是人们对安全的认识、理解、态度和风险的处理模式和行为规范，主要强调人的安全精神文化。
安全文化建设要以四个核心内容为中心
(一)建立安全文化理念体系，提高职工安全文化素质。
二是建立安全文化制度体系，将安全文化纳入企业管理的全过程。
(三)建立安全文化行为体系，培养良好的安全行为规范。
(4)建立安全文化物质体系，创造人性化的安全工作环境。
安全文化必须以一定的物质实体和手段，在生产活动实践中表现出来，这种物质实体和手段是安全文化的载体。 安全文化的载体是安全文化的重要支柱。 安全文化建设需要通过安全文化载体体现和推动。 表中列出了一些常见的易操作载体，电厂可以根据自己的特点进行选择和创新。
文学艺术
例如安全文艺、安全文学等。
宣传教育
例如制作公司的文化宣传资料，安全法律法规、方针、对目标的宣传，对事故和预防措施的宣传教育等。
科学技术
像普及安全科学一样，发展安全科学技术。
安全文化活动
例如安全生产月(周)活动、安全文艺晚会、安全电视节目、安全表彰会、安全技能训练活动、安全文化知识竞赛、安全建议募集活动等。
团队建设
单位主要领导亲自参与安全活动，在管理人员和普通员工中选拔培养能有效推进安全文化发展的骨干，这些骨干充当员工、团队和各级管理人员的指导教师，负责指导和激励所有员工向良好的安全态度和行为转变。
那么，发电厂如何能够建设具有特色的安全文化呢？安全文化建设不是“天上”，而是“落地”、“扎根”，不仅是“墙壁化”，还是“强化安全意识”，让员工感到安全文化远离自己。 发电厂安全文化建设要从班组抓住，扎根！ 班组是电厂最基层的生产组织，从班组抓住，树立班组长的示范力量，鼓励基层员工理解和认真接受安全文化的内涵和意义，班组安全文化建设应当实现以下几点
1 .领导必须重视
发电厂领导非常重视和支持，为班组安全文化建设创造条件的安全部门要具体指导，为班组安全文化建设提供协助。
2 .营造气氛
营造了良好的学习氛围，默默感染班组成员，形成了人人学习安全文化的良好局面。
3 .形成理念
通过开展安全招聘文、危险点调查、事故原因分析探讨等形式，班组成员认识到事故对自己、对家人、对企业、对国家不利的道理，不断从浅层深度形成安全文化理念。
4 .丰富的内涵
班长要善于总结，从班组成员的发言、感慨深度、班组安全记录、报纸、上司的指示精神、安全规章制度等中提取核心内容，不断丰富班组安全文化建设的内涵。
5 .实际联系
班组安全文化建设关系到班组成员的文化、技术水平、安全意识的实际情况。
六.总结
班长要注意班组成员事故分析的原因、利害归纳的启发和经验等，总结和精制班组安全文化理念的结晶。
7 .加强意识
班长要在实际工作中细心观察，班长要吸取教训，制定防范措施，形成班长的安全格言、警句等，加强班长的安全意识。
8 .养成习惯
要全面学习提高人的知识修养，充分认识安全的内涵，明确事故给家庭带来的灾难后果和给企业带来的巨大损失，从小到大，要坚持不懈地养成习惯。
9 .发展创新
班组安全文化建设是一个动态过程，与时俱进，创新发展，不断丰富内涵，才能维持顽强的生命力。
班组成员在电厂第一线工作，多数情况下各种设备事故、人身事故的发生都与班组成员有关。 的确，搞好电厂班组安全文化建设，是班组成员通过安全教育、安全培训、安全知识学习，对各种规章制度、操作规章和国家安全生产方针、政策、法规有一定了解，具备一定安全素质，发挥班组安全文化建设作用，落实电厂安全文化建设，有效提高电厂安全管理水平
结束