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每次看到“亮剑”，总是热血沸腾。 因为李云龙有见到敌人一定会让剑闪耀的精神。 从管理的角度看，亮剑精神是狼性精神！ 李云龙说，独立团是狼，出击必得
作为企业的领导人，没有人不想让公司成为独立团那样战斗无胜的狼性团队。 所以，即使是咬紧牙关的狼群，也不是温柔的羊群。
作为上司，不能每天呼吁狼性精神，呼吁口号，发展。 不叫狼性，就叫瞎子。真正的狼性总是安静而坚韧，哪只狼每天喊叫，特别是打猎时，更加沉着。
七瓶不到，让你的员工听听，这才是真正的狼性精神。
一、狼性团队的个人特征1 .进取，拒绝个人工作心和上进心，平凡，追求卓越。
2 .忠诚，忠诚企业，忠诚上司，忠诚团队。
3 .克服敬业、流浪，专心提高志向和本职工作能力，提高企业服务能力。
4 .履行责任、强烈责任感和责任的能力和技术。
5、通过沟通、有效沟通实现意见沟通、达成合作、执行任务。
、狼性团队的团队特点1 .团结力:以企业经营目标和团队目标为中心，内部凝聚在一个整体。
2 .执行力:绝对落实企业(团队)的目标、任务、制度和工作标准。
3 .战斗力:团队对企业战略目标和任务具有较强的执行力，企业在周边市场竞争中具有一流的战斗力。
4 .文化力:以狼性文化为核心的企业文化具有对内部员工和周边环境的综合力和渗透力。
5 .生命力:企业内部团队具有自我修复、完善、成长和扩大的能力，实现基础性自我管理。
三、忠于球队忠于自己的球队，爱自己的队友，遵守球队秩序，可以为球队牺牲自己的一切。
每只狼都被最能干的地方吸引住了。
他们的态度总是“对集体最有利的是什么？ ”的问题为基础。
这与人类形成了鲜明的对比。 如果得不到我们想要的东西的话，就总是想要阴谋破坏，搞乱我们的团体、家庭和生意。
面对任务，执着有耐心的狼不厌倦自己的任务，认真研究自己的任务。 对成功不可动摇的憧憬总是集中在能够达成自己目标的行动上。
耐心地保证胜利属于狼群。
狼们追求的不是眼前利益，而是长期的胜利。
，一起撤退，狼群必须面对比自己更强的东西，就要成群攻击。
没有结果，战斗就不会停止。 成功分享胜利的果实。
立誓要失败而帮助，决不一个人退却，人们往往牺牲别人，完成自己，最后嘴唇失去寒冷，自己也不保证。
六、喂狼:通过组织培育个体。 狼在狼有独立能力时坚决离开。 因为狼知道不能变成狼就变成羊。
彻底淘汰技能落后的狼，保护种群进化。
这与一些企业宽恕一些人，养虎是截然相反的。
狼性目标:不平凡，追求卓越，为了成功，不断重复，不断重复。 1、高标准，高要求，决不平凡。
2、一次又一次地，一次又一次地，一次又一次地。
3、做好充分准备，一心一意地努力，全力以赴。
期待不断学习，努力修炼，重生。
5、致力于球队成为冠军。 (比其他队强)
6、球队的目标绝对至上，也不为球队牺牲自己。
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