有的人明显表示讨厌你，但是因为有几个这样的理由，他们会选择隐瞒。 厌恶是复杂的感情，通常别人讨厌你是因为你做了什么，而不是因为讨厌你自己。 本文的一些小建议可以更有效地判断是否被别人讨厌，并加以改进。
方法1，阅读暗示
1，看眼睛。 眼神交流传达的很多信息，用语言来表现的话就能揭示出下流的本质。 事实上，我们的感情写在眼里。 这是我们无法控制的。 人家只要不得已和你说话，我们就能从他眼中窥视情况。
把眼睛向右上看，对方不感兴趣。
对话题感兴趣的话瞳孔会变大，反而会变小。
避免直接的眼神接触表明对方是隐藏着什么、不信任还是害怕。
00002000200002，注意极端行为。 如果对方表现出极端的感情，你们的关系肯定有问题。 那时，需要比较对方当时的行动和平日的行动。 与自己想象的反应和其他朋友在这种情况下感受到的反应不作比较。 观察是否有下列表现:
身体的紧张和僵硬，尤其是肩膀
闷闷不乐
过于激动或戏剧化
声音不正常
响应速度是太快还是太慢
3，观察异常。 人们的行为表现根据他们所说的内容而不同，他们说话时微妙的(通常是有意识的)征兆可以表明他们当时对内容的感受，从而判断他们是不愿意说话还是说谎。 谎言发现器的基本工作原理是，通过观察实验对象说实话和谎言时的微妙差异来判断是否是谎言。 的确，在现实生活中，我们很难用机器测试人的行为，但我们总是能找到判断自己是否讨厌的线索
是否出现了对方想要说谎或误解的迹象。 人如果说谎或者想隐瞒什么的话，心情会变得异常，所以要注意对方是否想隐瞒自己的感情。
对方和你的交流和别人的交流有什么不同吗？
你们谈论工作的事情(你们俩是工作的伙伴)的时候，谈论其他不一定需要和你说话的事情的时候，他的反应。
你有他想要的东西的时候，他和你交流时的行动，有时候和他的行动不同。 举个例子，你是学校的优等生，他求你时是仁慈的，不需要帮助时是冷漠的吗？ 如果他是这样，他恐怕不喜欢你。
根据情况他是怎么表现的？ 如果一个人讨厌你，大多数情况下他对你的态度和行为是一致的，除非他有重要的理由必须假装喜欢你。 如果他在不通的情况下对你的行为和态度发生了变化，那肯定有其他原因。 而且他那样的行动和他对你的态度没有关系。
4，不要厌恶其他感情。 别人可能只是嫉妒、害羞、恐惧，但有时却像厌恶感，分不清。 通过考虑以下几点，可以区分别人有什么看法
对方是安静的人还是腼腆的人？
你有别人想要或嫉妒的东西吗？
有时候太强或者太严格，对方害怕你吗？
5，观察别人对你是否诚实。 的确，在分享自己的个人信息这一点上，每个人都有固有的标准，但是如果你和对方在同一个项目上合作，他总是隐藏相关信息的话，你们俩之间肯定有问题。 也许他讨厌你，也许只是忘了。 但是，无论如何也值得去探索它。 不管他为什么不直率地告诉你，以下信息的对象都要和你分享
关于你与对方合作的项目的所有信息
你可以获得使你的工作和心情愉快的信息
我被别人委托给你留言
方法2 .提取重要暗示
1，不要想太多。 当局者着迷，旁观者清。 摆脱思考的局限，看看对方和别人交往的时候是同样无礼还是无聊。 人可能不适合你，只是习惯了这种处世方式。
2，关注对方的长期倾向。 如果对方只见过一次面，或者不是总是一副讨厌你的样子，基本上可以判断你的想法太多。 每个人心情不好时，当时他们表现出愤怒或恶毒的态度。 要确定是否有人真的讨厌你，就要看他长期的行动倾向。 不是盯着一两次偶然的行动。
3，不要大致感到厌恶。 请注意，面对不熟悉你的人时，特别是可能没有意识到自己的行为或言语会伤害到你。 有些人比较迟钝，不懂社交场合的语言，或者不懂你不愉快的信号。 同样，也有人口比头脑快，后悔自己的口语。 但这并不证明他们讨厌你，只是表明他们有社交上的疑难病。
4，注意信息源。 如果从别人口中知道讨厌的人，就有必要好好考虑这个消息的真实性。 问问对方吧。 请注意他为什么会有这种认识，并且认识到对方给予的理由的可靠性。 如果对方成了有名的闲话，你会仔细考虑传达那个信息的动机，想看戏还是真的想解决问题？
注意自己的言行。 如果对方只在你做了特定的行为时刻刻意刁难，那么你的言行可能会让他们不快。 不仅仅是讨厌你。 有可能冒犯别人的是
特定话题
感到不愉快的语言或姿势
不恰当的玩笑
比别人要求做某事或改变某事
你和别人的交流，特别是他和亲密的朋友和伴侣的交流
身体上的接触——例如，有和所有熟人互相拥抱打招呼的习惯，但有和少数亲近的人这样的习惯。 你的身体接触观念和对方不一致的话，容易发生矛盾。
方法3 .请试着友好相处
1，自愿咨询。 和谁交往的时候，如果知道对方看起来很生气的话，就试着温柔地问问对方，做了什么，不是让对方不高兴吗？ 提问的时候，需要让对方理解。 不仅仅是问原因，要求他改变什么，还可以避免你们的冲突。 如果你不想当面说这个的话，可以选择微信或者做笔记之类的方法。 这可以给对方时间一些思考的时间，不是马上回复，而是后者想让他们为自己找借口，可能不是解决问题。 请记住，即使提出慎重的问题，对方也可能会毫不留情地进行指责。 你无能为力。 可以用以下方法提问
“你看起来一直很无聊。 我能帮什么忙吗？我想让你幸福。 ’他说
“你似乎和我和别人的态度不一样。 为什么？ ’他说
“我……发现你生气了。 我怎样才能让你开心呢？ ’他说
“我做了什么事惹你生气？ 我感觉你在生我的气，但我不知道为什么.”
2，改变主意。 想一想。 别人对待别人时有什么反应，可以从以下角度来考虑
他们会认为你提出的任务不公平吧？
你惹他们生气的时候比逗他们笑的时候多吗？
你经常否认他们的想法吗？ 有时候即使努力强加异议，他们也可以从你隐藏的感情中得到提示，对你产生不信任。
3，不要生气。 愤怒和愤怒是没有用的。 保持冷静，试着与对方协商，退一步。 请记住。 不能让对方用合理的方式对话。 如果对方不想接受你的异议，那时能做的只是抛弃了他。
4，不要牺牲自己。 也有人把自己的愤怒和愤怒甩给完全不想干的人。 很难知道别人是真的讨厌你还是只是把你当储气瓶，不管在什么情况下，站起来表明自己的态度，自己不会成为被攻击的目标，对自己有好处。 被人盯上时，可以反击，不要恬静卑屈
“像你这样的话太伤人了。 ’他说
“你为什么要说这种话？。 ’他说
“很遗憾你不喜欢这条裙子。 这是我最喜欢的一张。 ’他说
“我很抱歉让你不高兴。 我并不是故意冒犯你。 ’他说
5，我道歉。 如果你做错了。 如果冲突是你的错的话，对方也多半认为你应该完成那个。 事隔，亡羊补牢为时不晚。
提示
无论你做什么事情，都有人不喜欢你。 如果尝试了一切方法也无法使事态好转，那就相应地改善自己的生活吧。
给你很大压力的人，不值得你花时间在他们身上。 不管对方讨厌你还是不讨厌你，如果不能很好地沟通的话，最好的方法就是原谅并忘记。
3、不要做小事，不要纠结别人讨厌你还是别人讨厌你。 如果能重视举重的话，周围的人无论是亲朋好友还是同事都会感谢的。
4、如果你永远不能和谁达成共识的话，最好的办法就是避开他三舍。 别老是给别人添麻烦，我想知道他是否讨厌你。 没有好办法，试图解决问题只会更加严重。