工作是态度，不要找借口/磊磊
没有敬业精神，其他态度就空谈。 所以，去工作首先要有敬业精神。 敬业精神就是尊重你自己的行业、公司、职务，为了做好工作而拼尽全力。
没有任何借口，体现了责任、敬业精神、服从、诚实的态度、完美的执行能力。
在日常生活中，上下班迟到如果没能完成经常听到“路上堵车”这样的借口的任务，“任务量过多”这样的工作状态不好的话，“心情不好”…我们缺少很多东西，但缺少的好像是借口。
有些人每天按时上班，面对各个岗位，平庸懒惰，工作内容琐碎，发挥自己的才能消极，发牢骚，有些人在现在的岗位上感到不安，眼高，这座山看着那座山高，总觉得自己没有才能。
被动地处理工作，总是为自己不完善的工作寻找合理的借口，逃避自己的责任，为工作而工作。 这是我们想的工作吗？ 是我们抱着的工作态度吗？
仔细考虑一下。 为什么我们总是寻找不受领导批评或谴责的客观原因，因为自己没有完成或者工作不顺利，不是主观地考虑，而是我们没有认真工作？
其实，借口得到了暂时的宽恕和安慰，但是长期以来你失去了改善自己的原动力和前进的自信，只能在一个借口中走进失败的深渊。
刚毕业的女大学生小雨，学识好，形象好，很快就被大公司录用了。
刚开始工作的时候，大家对小雨的印象很好，不到几天就迟到、早退开始，办公室领导多次跟她搭话，她总是找那样的借口说明。
日，老总计划送资料到上海复旦大学，跑了三处。 结果，只有一个人跑回来了。 老总问她出了什么事。 她说:“上海复旦很大啊。 我在接待处听了好几遍，只听了一处”。
老总生气地说:“这三个单位都是复旦有名的单位，下午只能找到一个单位吗？”
她说:“我真的去找了。 能不能问问前台的人？”他匆匆地辩解道。
老总更生气，我去接待处干什么，你自己找不到工作单位，还叫老总去验证这是怎么回事？
其他员工也能在心中提出想法。 请听复旦总部三家公司的电话，分别联系。 具体地说怎么走就怎么走。
你不是找到其中一个了吗？问问他们另外两个家怎么走。
你可以进去问问老师和学生哦
她一点也不关心同事的好意，但是“反正我已经尽了最大努力……”
在这一瞬间，老总决心辞退她。 既然你已经尽了最大努力达到的水平，那么你也就达不到更高的水平了吧。 那么请离开公司！
虽然很多人都不理解小雨的行为，但是不想解决这样的问题，找借口找借口的人在生活中很少见。 他们的命运也是显而易见的——找借口的人在社会上是绝对不安定的。
借口是失败的温床，有的人在困难时或不能按时完成任务时，找到借口为自己辩护，安慰自己，让自己轻松。 在一家公司中，上司需要勤奋工作，不妥协，认真执行任务的员工。 员工经常迟到、早退，工作马虎，总是找借口说忙，这样的员工就得不到上司的信任和同事的尊敬。
的工作不是我们为了维持生计，而是我们有了生命。 不要把自己的青春浪费在牢骚上……不要让借口和牢骚远离我们。 那只会让我们忘记责任，我们什么也做不了。
最好的办法是把找借口的时间和精力用在努力工作上。 因为工作没有借口，失败不会被借口的存在左右，成功也不属于找借口的人
挑战人性，创造不找借口的员工。 你是上司喜欢的员工，你是职场宠儿，你的职业道路越来越宽广。