读书的时候，语言老师会教导学生提高表现力，在职场表现力变得更加重要。 你的简历写得更优秀，面试交流中说不出话来，缺乏逻辑性，面试官就会怀疑你的专业能力。
既然表现力非常重要，我们应该有意识地培训这方面的能力，今天，周围的人才网参考了以下建议。
1，学会了独立思考
表达的前提是明确表达内容。 职场领导人经常开会，要求大家发表想法，但很多人说不知道在说什么。 在这个信息泛滥的时代，很多人喜欢接受或被动接受信息，没有独立思考的能力，因此在需要确立或表达自己的意见时常常会沉默、逻辑不足或者出现人云。
在任何场合都能清晰流畅的表现，是背后持续的独立思考，包括基本的框架、内容的整理等，其馀的都是现场的发挥。 因此，要提高表现力，首先要训练自己独立思考的能力，减少媒体的使用和依赖，打破常规思维，多角度思考。
00002000200002 .提高专业程度
即使是嘴笨的人，一谈到自己擅长的领域就滔滔不绝地说。 在所属职业领域达到一定程度的深刻认识，熟悉把握的话，表现力自然会提高。
其次，在沟通过程中，很多人不知道如何正确表达自己的内心思想。 这其实是词汇不足的表现。 所以，平时要多读书，多积累工作中应该表达的语言。
3 .抓住培训机会
提高表现力要有自信，积极获得每次发言的培训机会。 不善于表达的人常常沉默寡言，不喜欢交往，长期以来，越来越没有自信，对自己的职业发展非常不利。
因此，必须克服胆怯，在会议上勇敢地发表意见，参加更多的社交活动等，抓住锻炼自己交流和表现力的机会。