自传:苏发龙
2017年12月，北部战地空军参谋部训练处主任与辽宁省阜新市清河门区人武部主任进行了交流。
整理人:本报记者赵雷通讯员肖建勇
2017年底，我与辽宁省阜新市清河门区人武部任部长进行了交流。 上任后，我首先整理了制约人武部发展的问题，大家反映最多的是大学生征兵问题。
清河门区常住人口仅6万馀人，适龄青年大部分在国外学习、打工，只管辖区内有高岗位，提高高学历适龄青年招生的比例并不容易。
面对困难，有的人选择绕道走，有的人选择迎接困难。 我不想蒙混过去，主动出击，决心突破这个难关。
传统的“临时海选”式征兵模式，和盲人摸过的一样。 因此，我相继与征兵事务所、专武干部、适龄青年监护人代表商量情况，询问计划，收集建设性建议意见20多条，结合我区征兵工作的现实难题，提出了“提前动员提前配置、提前宣传提前登记、提前入户预定”的工作方法。 从今年年初开始，我带领团队一个个地了解乡镇社区，了解适龄青年的注册申请情况，调动在国外打工学习的青年学子入伍，建立适龄青年、大学生适龄青年的预期沟通机制，大幅提高预期率。
持续确保征兵宣传工作，不动员空转也是我一直在考虑的问题。 在保持传统做法的基础上，我们创新形式化的方法，制作小册子、鼠标垫、扇子、购物袋等受欢迎的宣传品，融入时尚要素组织开展特色征兵宣传街道活动，保证每个适龄青年家庭的人员，激发适龄青年的入伍欲望，这种做法是当地的
去年年底，在全体人员的协助下，我们人武部被省军区表扬为“先进人武部”，连续五年脱下落后的帽子。 那一刻，我的心比吃蜜甜。 脑海中不断传出声音，说什么都要迎接困难，只有积极出击才能取胜。
