上帝是公平的，无论你付多少钱，都要收获，连钱都不付。 如果你不劳而获，轻松成功，上帝就不公平，上帝也需要态度。
01
工作没有态度，做什么都困难
前几天和我一起工作的同事，提交了跳槽报告书，决定离开现在的职场。 其实，他这样的决定，并不令人吃惊。 因为早些时候，他表现出了不想继续在职场工作的迹象。 我在工作上并不在意，领导人也多次认真批判。 他也不在乎。 仍旧坚持不懈地搪塞过去，坐着论说，一直坚持着自己的工作哲学。
这使我想不起去年跳槽的老领导人。 老领导沉着冷静，平静，工作有方法，各方面统一考虑，领导非常承认，大众威望也很高。 老领导人想继续在单位献身，继续奋斗，酋长也作出了各种协调，希望他留下来，但年龄超过半年，不符合政策规定，有数千万人，但他最终离开了单位。
在同一个职场，有继续逃跑的人，也有违背希望的人。 从职场来看，工作的人很多，什么都不在意的人，抱怨的人也很多，但是努力保持乐观现实的人很少。 我们每个人都想早点成功，但是很多人在面对事情的时候，如果连尝试都没有的话，就会觉得困难堆积起来不能工作，还会感到世上很苦。
“束缚，源于心”这个词，往往不是事情有多难，也不是客观现实有多严峻，而是很多人害怕“未知”，害怕“未知”，因为未知，所以无法尝试，抱怨客观现实，抱怨事情有多难，甚至打破罐子
02
工作有态度，工作十分之八九
小张和小李一起进公司，在同一个单位工作，两个人都认真对待工作，尽力做好上司安排的工作。 有一天，老板需要构思建议，提出具体建议。 正好公司有部门经理的部门，为了确保人才，上司想再试一次。 看到最适合部门经理部门的人，让张先生和李先生提出了企划案。
结果，李先生被任命为部长，一起进公司的张先生认为自己的工作能力也不错，不能和李先生并驾齐驱。 为什么选拔的是李先生，不是自己。 于是张先生向上司询问了原因。 老板说你记得上次策划的事？ 你列举了十种不可能的原因，小李想了三种方法。 你这才明白为什么提拔小李了，老张愣在那儿，说不出话来。
阿里云的创始人王坚，确实是蚂蚁无线电背后的英雄，这样的英雄也曾经被怀疑过。 阿里云成立初期，公司每年向阿里云投资10亿人，但没有任何回报，最困难的时候，80%的工程师离开阿里云，公司员工在网上公开提出疑问:不应该投资阿里云，王坚是骗子，不应该相信他。
在这个世界上，没有任何的成功，只要打鼓就能实现。 要付出艰巨的努力，要克服一个又一个困难。 成功越大，应该克服的困难越多的是“天道”，也是客观的逻辑。
03
工作的态度是人生的高度
真正厉害的人物有其厉害的原因。 我有个哥哥，在我看来，他没有办不到的。 从他身上可以看出几千万的可能性。 上次一起吃饭的时候，他谈到了工作单位的事情，他们工作单位的主任没有人情，是个很差的领导，但是在工作单位的事情上，打电话给他，他说无论自己在工作单位还是休息，都会全心全意地处理工作。
在中国近代的历史上，工作成功，一个人不可提及。 他是晚清有名的将军曾国藩。 曾国藩的“成事”思想对后世影响深远，主张不管环境如何，通过注重工作、工作来达到更高水平的目的，被众多人视为工作的典范。 在晚清内忧外患环境极为恶劣的情况下，他的这种“成事”思想使他做了许多大事，最终成为留名后世的名将。
我总觉得工作能反映人，作为人来指导工作。 一个人有怎样的“三观”，他的“三观”就会指导每个人如何处理一切事物，实际上反映了那个人有怎样的“三观”。 所以，工作和人是分不开的。 工作是人，人是工作，两者不是谁先谁先的问题，而是相互影响、促进。
人生有什么结构，有什么态度。 人生不尽如人意，并非全心全意地去做，虽然有好结果，但纵观历代，没有一个人不认真工作，得到了不朽的功绩。 因此，工作态度是人生的高度，是人生的结构。
(资料来源:读书，喜欢思考的职场小油条！ 中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析
