新时代需要新的工作，新的使命呼唤新的负责人。
用号角声召集人，记住使命来负责。
求其地位，求其政治，做其工作，求其效果，负责干事创业的实际行动，向x和人民提供满意的回答，不愧于时代，不愧于历史，不愧于前人，不愧于后世！
要负责，要解放思想变革观念，要勇于尝试，要负责，要切实可行，要受到人民的好评。。。。。。
确立干事创业的明确指导，确保负责干部有平台，有空间，有干部，有愿望，有奔头，有懒惰，无法负责干部，没有坐的地方。
领导干部应积极负责，方向、构想、措施、严格管理、纪律优良，勇于承担工作中出现的问题、措施中出现的偏差，敢于面对、及时研究、协调解决出现的违纪问题，敢于批评、纠正、敢于承担说明责任，啊
以改革创新、干事创业为干部鲜明特征，人人有责，人人成为新时期东方的主旋律。
所有水平都需要负责，上司要切实承担责任。 不要轻松肩膀，推卸责任，工作。 不能轻易地拆卸责任水平转嫁责任。 充实责任清单，明确基层承担的作用，从源头防止责任水平的增加。
负责人是履行职责的“引擎”，是负责任、自主排队、履行职责的典范。
积极树立意识，思想上在XX上行动积极瞄准XXXX，瞄准x的理论和XXX，层次重叠，上下树立榜样，尽责任，勇敢承担责任，绝对不打破，不进攻。
事情超越了夜晚的紧迫感，以雷电的势头推进，以雷电的势头推进工作任务的具体人员，具体的事情执行，一个接一个地抓住，到最后抓住，工作一个，抓住铁的痕迹，以雷电的势头推进工作，执行。
加强发展论英雄、重实绩干部的鲜明指导，坚持旗帜鲜明，有力地推动实干，大胆进取，为冒险干部解忧，敢于担当，给有能力的干部以机会，有舞台，努力营造太平官、庸官无市场、无地点、干事创业浓厚的氛围，大力发展实践精神
坚持严格的管理和厚爱的结合，敢于为负责的干部打气，广大干部一定会卷起袖子努力，使新事物成为动荡的新气象。
的责任和担当是中华民族的优良传统，实践“重要的事情要担当，顺境逆境要看本领”，提高担当精神，提高担当能力，勇敢地担当。
敢于负责，敢于，敢于，敢于，加强责任意识，敢于负责，迎接困难，在矛盾面前不要逃避，在挑战面前不要畏缩，在困难面前不要退缩，总是有勇气负责的精神，敢于负责，有责任， 完成踏实的职务，特别是要实际改革进入深水区的时期，有“大胆尝试，大胆前进”的勇气和魄力，有“敢咬骨头”“敢烧手”的勇气和担当。
可以负责的是，坚持学习现代中国XX思义理论的着作，特别是XXXXXXX，学习x的XX理论和实践知识，不断提高自己的素质能力，实现“能力坚强”，具有把理论知识转化为实践经验的能力，真正为人民服务。 学会按照客观规律和科学规律工作，面对突发事件、棘手事件，坚定地站在群众立场上，寻找切入点和突破口，一个环节不断突破，一个难题解决一个难题。 善于听不同的声音，善于听，善于使用团结一起前进的批判和自我批判的武器，正视问题，提高自我。
善于负责的是，要求很多干部善断，勇敢地制定计划。 长于创新思维，长于思维，不顾使命，考虑责任，考虑个人与组织、局部与整体的关系，考虑事实，追求长期、民生，促进发展的实际技巧，暂不可懈怠。 总结，要善于科学操作。 在“实践-认识-再实践-再认识”过程中，不断总结历史经验和自身经验，把握正确的方向，按照客观规律，切实把握工作主导权，妥善处理问题，做好事情。
树抓住“风向标”——容错纠错原则，鼓励干部在遵守纪律的前提下改革创新，负责实务。
划定“安全区”，划定免责界限，让干部核对、判断、普遍执行。
“认定关”是指，敢于负责，踏实负责，保护不谋求私利的干部。
建立“定心丸”，注重容错结果的运用，最大限度地保护干部积极性。
资料来源:赤壁智稿
