企业中最激励员工的词语是“你无法替代”。最令员工沮丧的词语是“你没什么大不了的”
作为领导者,我们总是要问自己的问题之一“员工在工作中取得了多少成果”。 “员工在工作中有多勤奋? ’不是这样的
所有员工都应该重视,但重点是集中在20%最具影响力的员工身上。 鼓励多数,指导少数。
为员工的成功提供了机会
(一)良好的工作环境;
(二)适当的工具;
(三)持续培训计划
(四)优秀合作者
憧憬的愿景。
企业中最激励员工的词语是“你无法替代”。最令员工沮丧的词语是“你没什么大不了的”
作为领导者,我们总是要问自己的问题之一“员工在工作中取得了多少成果”。 “员工在工作中有多勤奋? ’不是这样的
所有员工都应该重视,但重点是集中在20%最具影响力的员工身上。 鼓励多数,指导少数。
为员工的成功提供了机会
(一)良好的工作环境;
(二)适当的工具;
(三)持续培训计划
(四)优秀合作者
憧憬的愿景。