表哥最近大公司面试成功，上班一周后，他戴了两个黑眼圈来告诉我。
“姐姐，我觉得累了，做什么都不对。 报告的时候还很热心的想工作，现在手头的工作也做不了。” “上任不到一个小时，没有人让我适应环境。 只要让别人习惯，每个人都会让我快点，我的压力很大，每天都睡不着。 你说该怎么办”其实，表哥遇到的这种情况，对新职员来说很常见。
面对完全不知道的工作，怎样才能马上开始呢？实际上你只是缺乏再盘思考。
一、什么是复盘？
再盘这个词最初来源于棋类用语，也称为“再局”，在对局结束后，为了检查对局中到达方法的优劣和得失，再次演出对局的记录。
回复盘可以使围棋运动员的棋力飞跃起来，他们与高水平的人对战后，复盘这种方法使他们有自己的想法缺陷，哪一盘棋不好，哪一盘棋力不足，复盘可以使围棋运动员开阔自己的视野。
把“复盘”思维应用于工作，最大限度地个性化，情绪化，能够展现工作的真实面貌，仔细解剖工作的各个环节，发现自己的不足，明确自己的优势，使工作更好。 复盘这种行为不仅仅是一次，还要定期、持续、一贯地进行。 直到养成习惯。
二、复盘的好处是什么？
好方法能使你快速成长，不学习。 复盘也是如此。 复盘的精髓是你可以以最快最有效的途径达到工作目标。
的确，在不知道复盘的职场能做出精英是很棒的，但是“磨过的刀不会砍柴”，如果成为再盘思考的柴刀，就能更快地完成自己的工作目标。
重新磁盘的优点有以下4点
不犯错误的
万次工作完成得不完美。
复盘在完成工作的工程中，可以知道我们跳进了哪个“陷阱”，走了哪条路。 我们在哪里做，在哪里做，中途出现了“绊脚石”。
利用复盘找到这些“陷阱”和“绊脚石”，可以避免在将来的工作中犯同样的错误，也不会在同一个地方绊倒。
2、明确工作重点
复述什么？ 这个问题简单地说就容易了。
通过分配工作目标，我们可以清楚地了解工作重点，明确工作的核心目标。
只有了解工作目标，才能合理决定工作优先顺序。
回归的好处是自己对工作安排不合理，前后是否合适，是否有更好的安排方法，下一份工作要清楚知道如何提高工作效率。
3、明确自己的优势
这个工作经过，我在其中发挥了什么样的作用，在哪里我做的比较好，以后能继承这个优势吗？
通过复盘，能够得到心理上的成长和锻炼，明确自己的优势，一辈子都能积累自己的财产。
4、找到更高效的方法
，我们在重复演奏那些细节及其引起的结果时，总结经验教训，取得合理的成果，在新工作中率先追求更好的目标。
三、如何进行复权？
磁盘恢复包括四个最重要的步骤
回顾目标:在工作开始时找到想要达到的目标0是第一步，回顾事件的目标。 这是因为参与回归的人心中有数，自己讨论什么，如何评价。
把手段作为目标还是替代目标是我们常见的错误。 回顾目标时，有简单有效的技巧。 那就是把目标写清楚，写在白板上，投影到屏幕上，使参加复印的人不会中途偏离目标。
2、评价结果:比较工作目标与实际完成情况，两者之间的差距
通常有以下4种情况
01实际情况与目标完全一致02实际情况比目标好03实际情况比目标差04实际情况改变目标05目标工作完全没有进展。 通过评估结果，应着重于差距的原因。
3、分析原因:为什么这件事成功/失败
客观分析了自己的工作过程，找出了成功和失败的原因，试着发现了规律。
通过前一步中发现的差距，进一步考虑主观和客观原因。
在自己的主观部分，做了自己最大的努力？ 自己还没有尽最大努力是什么
在客观部分，有没有得到别人的帮助？ 你没有被别人打扰吗？ 为什么我没有克服不利因素的影响？
4、总结经验:反思总结经验和教训
总结经验，取得规律是最终的踏脚点，我们迄今为止的三步都是为了最后一点。
我们必须积累有益的经验，不要重蹈复辙，取得更好的成长。
为了保证再现经验的可靠性，我们有必要在排除全过程的偶发因素的同时，将其与其它类似的再现进行比较。
如果复活的经验指向人的话，很可能会犯主观的错误，方向也会出错。 复盘的结果是客观的，应该不受人的影响。
在获得经验的过程中，我们应该多问问为什么比为什么这样做好，为什么不这样做。只有重复问题，找出问题背后的答案，才能达到复权的目的。 相信复盘思维的培养，新人可以在陌生的工作内容面前快速学习工作技巧，取得上司和上司的认可。 总之，掌握复盘思维吧。 那就是你的人生没有白费的道路，一步一步成为登顶的踏石，好风借助力量，一直向青云升起
