番外-提出社区活跃的12种技巧、收藏
1 .设置阈值
几个免费组没有任何门槛，谁都可以进入，没有共同的属性，就没有共同的话题，想交流的人很少。 例如，美容护肤组一般是对象用户喜爱美女的女性。 有的组主为了组的人数，不论男女都被邀请参加组。
结果，与美容护肤相关的知识和话题共享的只有女性，男性不能参加，也许只能偶尔看到。 不仅会降低社区活力，还会影响其他女性的参与。 你可能觉得小组里有男人，说话太过对不起。
因此，任何社区都必须设置门槛。 一般社区门槛如下:
身份阈值:同一身份，标签的人。 例如，深圳的当地组织只允许在深圳的人进入。 有经营交流组、证明你是经营者的资料(名片、文章、其他信息等)。
爱好阈值:有共同的爱好。 例如烘焙、户外、读书群等，也需要证明这个兴趣的信息，被邀请参加小组。
支付门槛:只要支付就可以加入。
综合阈值:多个阈值的组合，如兴趣和收费阈值。 例如，我运营的心理学同城社区，不仅是心理学爱好者，参加也要收费。
入组门槛是社区质量和社区活动的基础。 物以类聚，人以类聚。 不同频率的人在一起很难互动，只有共同的属性，共同的话题和社区变得活跃起来。
2 .社区规则
没有规则，没有周围。 社区也需要规则，没有规则的话就会混乱，参加者有可能减少。 集团规则是微信集团文化的体现，如公司规章制度、家庭培训、班级规则等。 群体规则包括社区主题、鼓励和禁止等。
“鼓励共享关于团体主题的内容，每天下午5~6是话题的讨论时间”等，了解在利用团体规则提高社区活动的方法团体中可以做些什么，提醒大家在一定时间内关注团体。
同时，组规则必须在用户进入组后知道最初的时间，或者在进入组前通知。 有违反组规则者，正确执行。 比如说，要注意私事，让他在组里拿出红包道歉。
3 .充分利用小组公告
很多人加入了小组之后，第一时间的习惯性设置信息不会被打扰。 只要不开群，里面说什么都不懂。
(交流之下，问一下团体里进了多少人。 第一件事就是设置消息以免给别人添麻烦。 这样做的伙伴，交流: 666 )
活用群体公告，@全体人员注意群体成员，在手机邮件页面上出现“谁@我”。 我见过几个组主直接派“@所有的人”，但没有效果。 主要重要事项、重要活动、重要事项发表时，可以小组公布艾特集团全员。 如果频繁使用集团公告，一天只要引起用户的反感5次以上，潜水用户就有可能成为流出用户。
重要的时间节点例如在活动开始前的一小时，以及活动结束前的一天/半天将向用户发出生理闹钟警报。
小组公告关注全组成员，同时警告参加交流。 发出上课通知的时候，最后可能会请大家回复。 “我今晚8点准时参加学习。 我期待着进入直播间学习。”
4 .持续的价值输出
不管是什么样的社区，用户都只关注与自己相关的价值信息。 社区运营者必须增加社区价值，满足用户更多的需要，具有核心价值。
关于价值的出口，除了常见的干货内容以外还有什么呢
提供对别人有用的信息、方便、节约金钱、赚钱的机会、交友关系、联系人脉、连接资源等。
例如，在当地社区，可以收集平民信息(包括生活服务联系人，如快递、快递和维护)
很多微信群丧失活跃度而死亡是因为价值输出不持续。 最初的几天可能还有输出，然后逐渐变少。 需要创建内容素材库，从其他平台或书本输入，或者创建内容队列，多个人共同输出。
下面是经营心理学的同城社区制作的内容计划的照片。
因此，持续的价值输出是保持社区持续活动和团结力的核心因素。
5 .互动话题
群体成员继续在群体内支付，由于“埋没成本”的消费心理，群体成员投入社区的时间能量越多，TA就越不能离开社区。 例如，参加话题的交流、各种各样的活动等，满足团体的参加感。
在社区内，话题发言者、话题主持人、话题参与者三个重要角色需要一起创造互动话题。
发起人要有自己的想法，提出讨论的话题，让成员在社区进行讨论。 主持人主要是在活跃的气氛中，协助团体内的交流，出现冷场的，立即进行救助。
关于话题的交流，话题必定与小组主题有关，很多人感兴趣，很容易回答，或者是热门话题，很多人都感兴趣。
这是其间心理学社区中的互动话题。
另外，如果的共同购买群等，有什么样的交流方式呢
1 .为什么分享你最喜欢的水果？
2 .你认为味道特别的水果有什么？
3 .送礼物最合适的水果是什么？
4 .其他事项
所有的互动话题都会从更好的相互理解、增加的相互信任和较弱的关系变成强烈的关系，以使群体的朋友有参与感。
6 .红包福利
微信红包的功能非常出色，群中发出红包的活性气氛，我发出红包，表示感谢等，看不到具体金额，抱有好奇心。
有消息的时候，首先下了红包皮雨，红包皮上有字，引起了人们的关注。 连续发行多个红包，一个红包的个数多，小的红包的个数少等战略。 一方面测试在线人数，一方面看实况录音。
分享两张照片，看看红包雨的效果。
除了红包以外，还有上课的优惠券和免费咨询等虚拟产品和实物产品等福利。 一般福利的当选方式如下:
1 .赤包手气最中头，这也是最公平的方法。
2 .看推测物，是为了调节气氛。
3 .最佳x名，唱歌，自己拍照等。
4 .掷骰子，分数中x。
此外，还有牵龙，有奖问答，诗词大会，有奖评论等。
赤包福利可以让无聊的学习变得有趣，让大家高兴。 当今时代，娱乐是人的重要需求。
7 .问答
一定的时间，可以从群友的现场提问，也可以利用问卷调查类工具，如金钱数据、麦克风等，事先收集问题。 统一时间由运营者或其他嘉宾一组解答。
许多人可能学过各种课程，但在实际操作中不可避免地会出现问题，因此需要一个能为TA解决具体问题的人。
问题和答案可以整理成公共编号、简单的书籍等平台公开，实现社区的发布。
例如，一个社区每星期五在社区回答小组朋友的问题，小组朋友迎接问题，嘉宾回答。 与提问者交流，取得更好的效果。
这是心理学社区以前的问题收集，有200多个问题。 为了听取自己问题的解答，他们在团体中进行交流，社区的成活度明显提高。
8 .多做活动
社区活动增加了成员以前交流的机会，提高了他们的感情链接，提高了群体主体对群体成员的理解。
如何开展社区活动？ 有三个重要的步骤。 第一，有魅力的主题，有创造性，各种各样的主题，也就是花样很多。 第二，做好活动准备、活动相关准备，设计活动流程、人员分工等。 第三，活动的实施和跟进，按计划一步一步地执行，遇到问题时，及时调整优化。 事件结束后，您必须跟进并重试相关服务。
例如训练营有开营式、结营式、社区在线的春夜、歌唱比赛、演讲比赛、辩论比赛等。 在以礼仪感营造氛围的同时，还可以展示多才多艺的成员。
我在网上说了好几遍。 否则，让我们在网上见面。 多组织的社区在线活动，如主题沙龙、聚餐、旅游等。 网上见面会增加人与人的理解和信赖，产生深刻的联系。
9 .增加一个新成员
有些团体，活动家总是那么多人，其他人也许你做什么都不活动。 此时，需要增加新成员，让新成员参与交流，提高整个社区的成活度。
同时，在新成员进入组之前，教授组内更多的交流、如何交流、何时交流等。
十个游戏很活跃
一些组合适用于游戏交流活动，如实际店铺的顾客组合、微型店铺的销售组合等。
例如，这种常见的游戏互动方式。
掷骰子。 我相信这个游戏大家都不知道。 微信的表情上有一个骰子图标，是激活社区的好方法，组主指定分数，相信第一个投出去的人会赢。 获胜者私谈小组主人可以拿到指定的红包，也可以拿到没有门槛的优惠券和其他奖品等。
猜谜游戏类。 猜歌、猜人名、猜谜、看猜题、脑袋突然弯曲。
11奖励机构
物质奖励和精神奖励一样重要，人自身需要礼仪性的东西，满足心灵的必要存在感。
例如，每月在社区中选举活动家，不仅有海报宣传，还有物质上的奖励。 为了荣誉，也许有人每天在社区里继续交流。
12运营小组
优秀的社区不一定是一个人能够完成的，因此要建立一定数量的服务团队，设立内容、活动、话题等不同的团体。 在使社区更有秩序地发展的同时，一些人通过在社区创造价值也能找到存在感。
例如，我运营的心理学社区，包括讲师、互动员工、听讲师、活动计划等职务在内，具有详细的职责分担和报酬。
以上是我这次的分享。 主要讲了12种社区活跃的技术。
1 .设置阈值
2 .社区规则
3 .充分利用小组公告
4 .持续的价值输出
5 .互动话题
6 .红包福利
7 .问答
8 .多做活动
9 .增加一个新成员
10 .游戏活跃
11 .奖励机构
12 .运营小组