胸有成竹时相信自己
20年前，克里斯·韦伯离开原来的公司，在微软的一个网站上应聘了编辑。 他是一个有着扎实文字基础的出色口才，顺利地通过了面试。 之后，笔试继续，考题非常简单——已经完成的原稿，修改为谁最满意，采用谁，时间为30分钟。
韦伯拿过稿子，首先改了一些明显的错字。 一边通读，一边想一想，大胆地批改了。 紧张的二十多分钟过去了，他终于修改了原稿，看到被他修正为红色的原稿，韦伯松了一口气，从头到尾检查，感到万一失去了，才下笔。 韦伯抬起头，突然发现其他应聘者没有他那么紧张忙碌。 他们桌子上的稿子几乎看不见红色。 而且大家都用讽刺的眼神看着韦伯。 然后，他的前面的原稿被修改得一塌糊涂。 韦伯的心惊呆了:我做过什么错事吗？ 他匆匆取出稿子又读了一遍，终于在稿纸背面看到了一个隐形的小字。 这篇稿子选自《海明威》。
难道一位大作家的文章，不仅是韦伯被抓到了，而且大家都用那种眼神看着我，我还有这么不满的地方吗？ 韦伯又想了想。 但是，这篇文章确实有很多不满的地方。 怎么可能……还是相信自己的判断吧。
当时时间到了，秘书先生把稿子收拾好走进主任室。 一分钟，二分钟，三分钟……韦伯的心像物质吊桶一样在打水，摇晃着，从常识上说，他一定不行。 正在妄想时，女秘书对韦伯说“主任请进去”。
主任笑嘻嘻地说:“被录取了！ 很抱歉，在这次的笔试中让打字员开玩笑，故意把与原稿内容无关的文字印在原稿纸的背面”韦伯心中的石头终于变成了罗迪。
与此相对，韦伯常常对同事们说:“胸中有成竹的时候相信自己，迷惑的时候相信他人，让两者合作，相信补充，你有着美好的人生。”
的确，诺基亚总部在两年前任命克里斯韦伯为诺基亚美国公司的社长。 以前韦伯在微软高级管理层工作了16年。